A csapat: a régi

A téma: a régi (motivációs készségek)

A lelkesedés: a régi (mindenki eljött, mindenben benne voltak: mozgásos, rajzos, játékos feladatok

A közös munka: a régi (hatékony, nagyon tanulós, kiéhezett oroszlános)

A stílus: a régi (korrekt, nyílt és fesztelen)

A helyszín: a régi (Végre az eredeti teremben voltunk, volt hely mindenre, elfért a táska, a tábla, a papír, a toll, a rajz, a minden)

Az élmény: a régi (vagy új nem is tudom), ez a csoport mindig kirukkol valami igazán sajátossal.

Az eddig magáról keveset eláruló ember bedob a köztudatba olyan sztorit, hogy felmerül bennem a kérdés, mit keres ő itt. Hogyhogy nincs munkája? Megtudtam, hogy mikor még a téliszalámit inkább külföldön ették vastag szeletekben, és édesanyám azt mondta nekem, hogy a szalámit azért eszük, hogy ízt adjon a szendvicsnek és nem azzal kell jól lakni, ezért elég fél szelet/szendvics- a csoportomban ülő embernek köszönhető, hogy mibe és milyenbe és mekkorába és mennyiért csomagolták. Meghódította a Nyugatot. Ő most miért nem talál munkát? Miért nem hívják vissza arra sem méltatva, hogy ne reménykedjen hiába? Sok érték fekszik parlagon, kihasználatlanul és elfeledve ebben az országban! Remélem, én nem látom jól.

A téma (megint): a régi (Motivációs készségek). Erősítettük egymást és magunkat. Ne feledjük, és találjuk meg, és gyakran vegyük számba sikereinket a kicsitől a nagyig egyaránt. Nézzük meg, olvassuk végig a listát, merítsünk belőle erőt, hogy értékesek vagyunk, értünk a szakmánkhoz akkor is, ha egy munkaadó nem hiszi el, vagy nem is kíváncsi ránk

Ezek fontos dolgok, hogy ne veszítsük el az önbecsülést. Ha veszteség, visszautasítás ér bennünket, a helyén kell tudni kezelni. Tudunk készülni rá.

A tréner felelősségérzete: a régi (durván magas)

A tréner lelkesedése: a régi (max. pont)

A tréner várakozási indexe a következő napra: a régi (magas)

A tréner elköszönése: a régi (folyt. köv.)

Zété